Az IntéményVezetés sorozat első, külön is megvásárolható kötete a munkáltatói jogok kérdéskörét veszi górcső alá. Az intézményvezetői feladatkör része a munkáltatói jogok gyakorlása. Minden intézmény vezetőjének kiemelt feladata, hogy biztosítsa az intézmény működésének személyi feltételeit, gyakorolja a munkáltatói jogokat, illetve részt vegyen azok gyakorlásában. A könyv foglalkozik – a pedagógus- és a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben történő alkalmazás kérdéseivel, amelynek sajátosságát egyrészt a pedagógus-előmeneteli rendszerrel való összefüggései, másrészt az óraadók alkalmazásának kérdései jelentik; – a pedagógus munkaidejével (a munkaidőre, munkaidő-beosztásra, munkaidő-nyilvántartásra vonatkozó általános szabályozással) valamint; – a pedagógusminősítés, önértékelés, tanfelügyelet egyes kérdéseivel is. Kiadványunk első kötetében többek között az alábbi kérdésekre is választ talál: hogyan változtak 2019. január 1-jétől az erkölcsi bizonyítvánnyal kapcsolatos előírások? milyen pedagógus szakképzettség kell az egyes nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörök betöltéséhez? mennyivel több órája lehet a pedagógusnak a rendkívüli órák elrendelésével 2019. január 1-jétől? A könyvhöz kapcsolódó, letölthető anyagok: Gyakornok kinevezése Pedagógus I kinevezése Pedagógus II kinevezése Munkaszerződés – nem pedagógus Munkaszerződés módosítása Munkaszerződés módosítása – nem pedagógus Intézményi önértékelési program és önértékelési terv MINTA Kompetencia és teljesítményalapú értékelés ÉRTÉKELŐLAP MINTA Kompetencia- és teljesítményalapú értékelési rendszer helyi értékelési szabályzata
